12月30日，工业与信息化部等四部分重磅发布《轿车职业数字化转型实施计划》，旨在推动轿车职业数字化转型、智能化晋级，快速推动，培养构成新质出产力。计划指出，到2027年，打造可仿制推行的智能工厂样板并培养20家以上职业智能制作系统解决计划供货商；推动智能在焊接、喷涂、总装等环节规模化运用，打造轿车职业具身智能演示产线。简直与此方针构成共振，致力于服务轿车全生命周期的(002009)，于12月29日推出的定向增发计划，正精准卡位这一历史性机会，引发商场重视。

  依据发表的定增预案，拟征集资金总额不超越9.77亿元，要点投向三大方向：4.26亿元用于轿车配备智能制作基地建造项目，2.61亿元建造面向轿车职业运用的具身智能系统研制中心，其他约2.9亿元用于弥补流动资金。

  这一行动恰与工信部新政所鼓舞的方向构成了明晰照应。其间，公司轿车配备智能制作基地建成后，将明显提高公司在涂装工艺设备范畴的规模化自主制作才能。而具身智能系统研制中心则聚集数据获取渠道、垂类模型开发及决议计划系统晋级，旨在打造可适配轿车制作场景的“具身智能+”解决计划。

  公司也在公告中表明，轿车制作业的智能化晋级逐渐进入以“自主决议计划与柔性出产”为特征的新阶段，具身智能经过构建“感知-决议计划-履行”一体化闭环，正成为添补从“自动化”迈向“自主化”的要害技能拼图。公司根据“场景先行”的方法论，经过募投项目展开具身智能数据获取，定向开发柔性安装、分拣等垂类模型，开发具身智能产线运用解决计划，以“具身智能+”赋能轿车智能配备，构筑起以数据与算法为中心的新一代竞争力，然后拓荒一条事务开展的第二增加曲线。

  事实上，今年以来，在机器人范畴密布落子。公司正式建立人形机器人事业部，并联手银河通用建立合资企业天奇银河，还参加了银河通用机器人新一轮融资。由企业主导建造的“江苏省具身智能机器人工业数据收集与实训中心”已于 10月底正式投入到正常的运用中，中心选用“数据工厂+实训基地+立异引擎”三位一体的运营形式，为机器人的智能化演进供给要害底层支撑。

  一起，公司与富士康轿车签署战略协作结构协议，未来5年，在轿车出产制作系统内批量布置具身智能机器人，累计落地运用总数不低于2000台。与伟速达（我国）签定工业场景运用协议，联合打造轿车零部件范畴“全流程柔性产线”演示项目。与长城轿车正式签署人形机器人技能在物流场景运用协作合同并正式出场布置，标志着职业首个真实长时间布置人形机器人进厂干活。

  剖析人士指出，在国家大力推动轿车职业数字化转型布景下，天奇股份凭仗多年轿车智能配备经历叠加具身智能技能布局，有望抢占新一轮工业革新先机。此次定增不只强化了公司在轿车智能配备和具身智能范畴的中心竞争力，其布局成效也有望成为调查我国轿车工业高水平开展的重要样本。